[律师回复] 关于你提到的两个村合并改为社区后工龄计算的问题，根据目前的法律规定，工龄的认定通常需要依据劳动关系的建立和存续情况来确定。如果在村上工作期间已经建立了合法的劳动关系，并且在合并为社区后劳动关系持续存在，那么之前的12年工作时间有可能被认定为连续工龄。具体是否能够合并计算，还需要根据当地的政策和规定来确定。建议你向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体的政策和操作流程，以确保你的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果退休档案里没有安置介绍信，首先可以尝试联系原工作单位，询问是否有存档或者补办的可能。其他途径是去人事档案所在地的档案管理部门，看看是否能找到相关记录。再次，如果是因为年代久远等客观原因导致缺失，可以准备其他能证明工作经历和身份的材料，比如工资条、社保缴纳记录等，用于辅助证明。最后，如果这些方法都无法解决，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解是否有其他补救措施，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。