[律师回复] 工资里扣的大病险是为应对高额医疗费用的补充保险。当患重大疾病，医保报销后自付费用较高时，大病险能再报销一部分。它能减轻患者经济负担。若对扣除金额有疑问，可查看工资条明细或询问单位财务。若觉得保障不适合，可在政策允许范围内选择其他适合的保险产品。

[律师回复] 工资里扣的大病险是对基本医疗保险的补充，当患大病产生高额医疗费用时，在基本医保报销基础上进一步报销。它和社保关联紧密，是社保体系一部分，依托社保运行。有了大病险，能减轻患大病时的经济负担。解决方案就是继续缴纳，享受保障。若对扣费有疑问，可找单位核对明细。

[律师回复] 公司辞退若属违法，可主张赔偿。不想走，面对调岗，先看劳动合同有无相关约定。若没约定，公司擅自调岗不合理，你可拒绝。若公司以不服从调岗辞退，属违法解除，可要求赔偿金。可和公司协商，表明想法；协商不成，收集证据，通过法律途径维权。

[律师回复] 公司这种做法属于违法解除劳动合同，应该支付赔偿金。员工身体问题与工作无直接关系，公司不能以此为由解雇。解决方案是员工可先和公司协商，要求支付赔偿金，按工作年限每满一年支付两个月工资。若协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。