[律师回复] 工伤后续一般要关注赔偿和康复。先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系赔偿数额。和单位协商赔偿，包括医疗费、停工工资、伤残补助等。若协商不成，可申请仲裁。康复期要按医嘱治疗，保留好相关票据。注意别错过申请时间，尽快处理，保障自身权益。

[律师回复] 一般情况下，老板要对工人受伤负责，因为老板和工人形成雇佣关系，雇主对雇员在工作中受伤担责。但如果找人者存在故意或重大过失，也可能要承担相应责任。解决方案就是先和老板协商赔偿，包括医疗费、误工费等。若协商不成，可通过法律途径解决，收集证据去法院起诉。

[律师回复] 这种情况先别慌，要确定死者死因和责任归属。若干活过程中因工作原因死亡，老板通常担主要责任。你要及时通知老板并配合处理后续事宜，比如协助收集现场证据、提供相关人员信息。若死者家属索赔，让他们和老板协商，你可帮忙协调，但别轻易承诺赔偿。若协商不成可能会走法律程序，届时按要求提供真实情况就行。