[律师回复] 劳动能力鉴定做出后才能计算工伤待遇赔偿金额

[律师回复] 你好，一次性就业补助金是按照社平工资标准进行赔偿的

[律师回复] 可以申请职业病鉴定和工伤认定

[律师回复] 可以申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后申请劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇

[律师回复] 有必要向公司申请赔偿。公司未与你父亲签合同、未缴社保，违反法律规定。你父亲上班期间生病治疗，因公司未缴社保致无法正常医保报销，公司应承担相应赔偿责任。你可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，收集入职证明、治疗费用凭证等证据，通过法律途径维护权益，要求公司赔偿医保报销范围内费用，减轻家庭负担。

[律师回复] 您好，考虑走工伤赔偿吗？

[律师回复] 您好，工伤问题可以联系我解答或者处理

[律师回复] 一般情况下，上班途中单纯发现腰疼查出峡部裂不算工伤。工伤认定通常要求是工作原因、工作时间、工作地点受到事故伤害等。你这情况难证明与工作有直接因果关系。解决方案是收集能证明工作导致该伤病的证据，像工作强度、姿势相关材料，和单位协商看能否认定，若协商不成，可走法定认定流程尝试争取。

[律师回复] 十级工伤左手中指可能有指尖麻木、疼痛，关节活动受限，影响抓握、捏持等精细动作。解决方案是先让单位在30天内申报工伤认定，单位不申报自己可在1年内申报；认定后去做劳动能力鉴定；根据鉴定结果和工资等情况，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

[律师回复] 赔偿具体，具体你可以咨询我