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兴仁县劳动争议律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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二级专长:
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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有政治职务
兴仁县劳动争议律师在线服务
汪育倩律师
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#律师简介:汪育倩律师热爱法律,2017年参加并通过司法考试,2018年毕业以来,长期从事于法律事务,具有深厚的法学理论。擅长于婚姻家事纠纷、合同纠纷、交通事故、房地产事务与行政事务等。
咨询律师
黄耀律师
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贵州省黔西南兴义市富康公馆9楼/贵州省黔西南兴仁市东湖街道民安路
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#律师简介:曾在公安局、电视台工作,积极进取,吃苦耐劳等。把每一个案子都办成精品、经典。
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保密协议未支付费用,是否有效
如果劳工与雇主签订了保密协议,雇主在竞业限制期内必须按月支付经济补偿,否则保密协议可能失效。这是根据相关法律法规的规定。因此,双方应严格遵守协议,确保保密和竞业限制的有效执行。
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个人承包经营者需承担哪些连带赔偿责任
在个人承包经营中,承包者如违反法律导致劳动者受损,应承担全部责任并赔偿。这种行为违法了劳动法规定,损害了劳动者的权益,因此承包者必须为自己的行为负责,并赔偿劳动者的损失。
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职工引发打架,单位是否应承担责任
雇主对员工间因私人纠纷导致的斗殴不负责,除非涉及工作关联,如职务冲突。在这种情况下,受害者可基于工作关联寻求工伤赔偿,雇主可能需承担部分责任。
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雇员打架伤人,雇主是否需要承担责任
当个人间形成雇佣劳动关系的时候,如果一方在提供雇佣服务过程中导致另一方受伤害,赔偿责任应该由接受服务的一方即雇主承担。这是根据现行法律的规定。
#劳动纠纷
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雇员过失造成他人财产损失,雇主是否需承担责任
雇员因疏忽导致他人财产损失,雇主应承担相应责任。雇员的行为旨在实现雇主利益最大化,故当雇员履职时发生意外事故引发民事侵权赔偿时,雇主应承担经济损失责任。雇佣劳动关系明确,雇主有义务为雇员的行为负责。
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合同到期未续签但继续上班应如何处理
协议期满后,若双方未及时协商续签且劳工继续提供服务,则从期满后的第二个月起至签订新协议期间,劳工有权要求雇主支付双倍薪资。若雇主不履行,劳工可向劳动监督部门投诉。
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刚工作两天被辞退如何获取赔偿
遭非法解雇,可依法索赔,以两倍经济补偿标准。补偿年限以满一年计(不满一年按一年算,不满半年按半年算),月薪为基准。服务时间决定补偿月数,最低半月,最高一月。
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