[律师回复] 上班被猫抓能否算工伤，关键看是否因工作原因。若是单位养猫、工作场所猫或执行工作任务时被抓，及时就医并保留就诊记录、现场照片、证人证言、工作安排记录，让单位30日内向人社局申请工伤认定；单位不办，本人或近亲属1年内申请。认定后可报工伤保险待遇。纯个人逗猫则难认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一谘询。

[律师回复] 你好，可以帮你代理此案件，我们可以详细沟通了解后，制定诉讼方案。

[律师回复] 是交通事故还是工伤事故，鉴定标准不一样的，工伤劳动能力鉴定更容易评

[律师回复] 先别急，是不是工伤得看受伤是否发生在这三个条件里：工作时间、工作场所、工作原因。如果是上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也算工伤。你现在要做的：让单位30天内去人社局申请工伤认定；单位不配合，你或家属务必在一年内自行申请。材料上准备好劳动合同、病历、事故证明等。先把受伤经过和现有证据梳理好，再行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 下班骑车受伤，公司是否担责，关键看能否认定为工伤。只有在下班合理时间、合理路线途中，遭遇非本人主要责任的交通事故（包括城市轨道、客运轮渡、火车事故）才算工伤，费用由工伤保险基金和公司负担。如果是自己单方摔伤、或本人负主要责任，就不属于工伤，公司没有赔偿义务。建议你尽快收集事故认定书、路线证明、病历等材料，向当地人社局申请工伤认定；若单位不配合，可自行申请。若认定工伤后单位未缴社保，费用由单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况属于临时用工的人身损害赔偿纠纷。首先，要收集好住院病历、医疗费票据、医生建议休息的证明，以及能证明你公公给雇主干活的证据（如工友证言、聊天记录、转账记录等）。其次，中暑属于职业病范畴，但临时工往往没有工伤保险，雇主拒绝赔偿的话，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接去法院起诉，主张医疗费、误工费、护理费、营养费。5000元要求不算高，起诉前也可以先申请人民调解委员会调解。注意保留证据，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这个很难回答，你工伤评定等级了吗？你先弄清楚你的赔偿是否已经拿完了，至于单位说的签字，冻结这些跟你应该无关，了解清楚避免自己受影响

[律师回复] 这种情况比较棘手。首先，非法劳务本身不受中国法律保护，你无法主张工伤赔偿。其次，门牙损伤属于人身损害，但因为你身份不合法，在韩国当地维权难度极大。建议你尽快回国，在国内收集好所有证据（比如医疗记录、现场照片、老板身份信息等），然后向法院起诉雇主，要求赔偿医疗费、误工费等。具体金额要看实际花费和伤情，通常一颗门牙修复费用在几千到上万元。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 企业若违反工伤保险规定导致员工工伤死亡，可能会面临以下处罚：1. 行政责任：根据《工伤保险条例》等规定，企业可能被责令改正，处以罚款。2. 民事责任：企业需承担工伤赔偿责任，包括丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等。3. 刑事责任：若企业负责人因重大过失导致员工死亡，可能构成重大责任事故罪，面临刑事处罚。企业应依法参加工伤保险，保障员工权益，避免承担法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。