律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 大连律师 > 西岗区律师 > 西岗区工伤认定律师
  • 西岗区工伤认定律师-林岚青律师
    北京市京师(大连)律师事务所 中山区长江东路九号中信丰悦大厦12层
    5.0

    来自31人评价

    帮助人数:46
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    133-0411-4305
    更多> #律师简介:林岚青,北京市京师(大连)律师事务所,高级合伙人、部门主任律师。现任京师大连法律事务部主任、京师大连青工委青工委副秘书长分管业务研修培训部、曾担任大连市某检察院法律顾问律师、大连市中山区海军广场街道新的社会阶层联谊人士、太平财产保险有限公司常年法律顾问。2021年为大连市某区检察院提供专项法律服务,专职处理经济犯罪、职务犯罪、等各类刑事案件。2018-2020年,担任泸州老窖、六个核桃辽宁地区知识产权维权法律事务中心副主任,多次参与重大知识产权、不良资产案件处理。另担任平安银行大连分行、招商银行大连分行常年法律顾问。自执业以来刻苦敬业、认真钻研业务,从事涉外案件、海商海事案件、重大经济犯罪案件、金融类案件数十起,均获得委托人的一致好评。
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  • 西岗区工伤认定律师-恒泽律师团队律师
    辽宁公博律师事务所 大连市甘井子区南林路贤林园28-2号
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:573
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-4053-7602
    更多> #律师简介:恒泽律师团队由多名经验丰富的法律从业人员组成,团队成员闫合增(联系方式:15140537602),有8年证券、银行从业经验,持有律师从业资格、证券从业资格和期货从业资格。熟悉金融机构内部管理运行,处理金融类纠纷案件、劳动争议类案件数十起。办事踏实,做人诚实,处理案件细致严谨。
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  • 西岗区工伤认定律师-史晓菲律师
    北京市华泰(大连)律师事务所 辽宁省大连市开发区金马路华堂大厦201-16号
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:554
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    159-4248-0726
    更多> #律师简介:史晓菲律师,现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务,律所为金普新区劳动仲裁的公益律师,擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识,并具有丰富的实践经历,能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析,提供专业意见。能够在涉诉案件接待中,对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受,有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越,维护百姓最大利益。
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  • 西岗区工伤认定律师-孟素改律师
    辽宁方槊律师事务所 大连市旅顺口区和平街37号
    5.0

    来自304人评价

    帮助人数:2591
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    157-1237-8189
    更多> #律师简介:孟素改,研究生学历,现执业于辽宁方槊律师事务所,在长期的执业过程中积累了丰富的诉讼经验,擅长婚姻财产、继承、合同纠纷、房地产、公司法、交通肇事等领域,擅长各种合同拟定等非诉法律文书,有多家企业法律顾问经验,在公司的规章制度设立、劳动关系管理、经济合同审查、商事法务谈判等方面拥有丰富的实践经验,系大连市旅顺口区司法局法援常驻律师,并担任多家银行的法律顾问,代理金融借款合同案件的诉讼和执行程序,代理过企业诉大机车的600多万承揽合作纠纷案件,为企业解决经营过程中的各种法律问题,善于从当事人的角度为需要法律帮助的当事人排忧解难,其职业素养和职业道德收到业内的广泛认可。
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  • 上下班途中,如遇非自身主要责任的交通事故、公共交通事故,劳动者可认定为工伤。但若因个人过失导致事故且身受损害,主要责任者不被视为工伤。依据《工伤保险条例》,明确责任事故划分对工伤认定至关重要。 #工伤赔偿 856次阅读
  • 上班途中超速电车事故致伤,员工个人疏忽不属工伤。但如遭遇主要责任交通事故,或由公共交通工具事故引起,不论责任归属,依据《工伤保险条例》,可能被认定为工伤。非主要责任交通事故和公共交通工具事故致伤皆可视为工伤。 #工伤赔偿 992次阅读
  • 您的工伤认定取决于事故原因:若因个人疏忽,不属于工伤;但如果因驾驶自行车发生的负主要责任交通事故,可能按《工伤保险条例》规定认定为工伤,前提是事故发生在上下班途中且非本人主要责任。公司会依法处理此次事件。 #工伤赔偿 1244次阅读
  • "上下班途中"的解读包括两部分:一是时间限制,考虑工作地、居住地距离及交通方式决定的合理通勤时间;二是路线考量,强调日常实际行驶的合理路径,非强制性出行路线。 #工伤赔偿 1057次阅读
  • 即使未签劳动合同,遭遇工伤的员工仍享法定补偿。雇主需依法参保社保,提供工伤保险基金和自费部分的待遇。社保缴费记录证明劳动关系。若雇主未缴保险费,需独自承担全部工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1112次阅读
  • 在职员工道路交通事故能否算工伤,取决于事故发生在上下班途中,且员工本人受伤。责任划分(如主要责任)影响工伤认定,承担主要责任通常不被认定为工伤。 #工伤赔偿 853次阅读
  • 在上下班途中遭遇单方交通事故,非主要责任可能导致工伤认定。对于已参保员工,可享受工伤保险;未参保单位员工工伤,费用由单位按法规承担全额保险待遇。 #工伤赔偿 901次阅读
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