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劳动保护法工伤认定条件是什么

申请工伤认定需满足：工作时间内工作区域遭受人身损害；上下班前后准备或收尾工作遭遇伤亡；履行职责时受暴力或意外伤害；职业病；出差中因公受伤或失踪；上下班途非主责交通事故伤害。 #工伤赔偿 1044次阅读
人社局认定工伤的标准怎么界定

工伤认定中，人社部门着重考察：工作时间内、场所内因任务导致的突发伤害；职前准备或收尾时受伤；工作期间遭遇暴力或意外；职业病；因公出差受伤或失踪；上下班途中的非主责交通事故伤害。 #工伤赔偿 1161次阅读
殴打他人认定工伤标准最新

通常，劳动者遭受殴打要认定为工伤，需满足：发生在工作时间和场所内，因履行职责遭遇暴力等，且与职业性质相关。如保安阻止非法分子被打属工伤。非职业因素如情感纠纷导致的伤害，即便在工作场所外也不算工伤。 #工伤赔偿 835次阅读
工伤赔偿的时间和流程是怎样的

工伤认定首先需由员工所在单位在事故或职业病确诊后30天内向社会保险部门申请。若单位未履行此责任，员工、家属或工会可在一年内直接提出申请。工伤确认后，将进行劳动能力鉴定，根据结果，员工可依法获得工伤赔偿。 #工伤赔偿 1304次阅读

对上下班途中工伤的认定有几种

工伤鉴定中，上下班途中的情形通常包括：职工在合理时间与路线上往返于工作地与住所、常居地或单位宿舍；或往返于工作地与配偶、父母、子女住处；以及在合理路线与时间内从事日常活动。此外，若职工选择其他合理路线上下班，同样可认定为工伤。 #工伤赔偿 1332次阅读
工伤死亡认定程序条件是怎样的

工人工亡确认需严格遵守：在工作时间、区域因任务遭遇意外伤亡，或岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效。认定流程为：雇主30天内申请，未履行则亲属或代理人1年内可申请，需提供劳动关系及医疗证明。 #工伤赔偿 1284次阅读
脚趾骨折工伤认定是什么

脚趾骨折是否为准工伤，需视具体情况。通常，员工在执行职务时，工作场所内因意外导致的骨折可被认定为工伤。如操作机器失误或工作场所跌倒等。但若因个人犯罪、酗酒、吸毒或自杀等导致的骨折，则不能算作工伤。 #工伤赔偿 948次阅读