-
我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。
#工伤赔偿
1161次阅读
-
员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。
#工伤赔偿
1132次阅读
-
员工工作期间致命伤害是否算工伤,关键看伤害与职务行为的关系:一是伤害是否直接源于工作任务;二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。
#工伤赔偿
1164次阅读
-
职场冲突致身体伤害是否算工伤,关键看冲突是否因履行工作职责引发。若在工作时间,因工作职责产生的纠纷导致伤害,应认定为工伤;反之,私人原因或非工作相关的争执不在此列。
#工伤赔偿
1332次阅读