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  • 保险理赔中,伤残津贴计算依据受害者的实际损失(如有稳定收入)或近三年平均总收入(无固定收入),如无法提供,参照当地同类型或类似行业上一会计年度在职员工平均工资作为参考。 #工伤赔偿 886次阅读
  • 公司遵循《劳动法》意见,职工非公伤病期间的生活费或医疗补偿按实际支付,但不低于当地最低工资80%,作为最低保障。各地可能有特殊法律规定,需参照地方政策处理。 #工伤赔偿 1130次阅读
  • 误工费支付取决于受害者劳动能力及其因受伤导致的收入损失程度。若受害者受伤前具备劳动能力,但因伤害无法继续工作或劳动,造成实际收入损失或降低,可要求对方支付误工费。 #工伤赔偿 1489次阅读
  • 公司遵循《工伤保险条例》保障工伤员工权益,提供伤残津贴和医疗费补助等福利。工伤引发的纠纷,一般通过仲裁或诉讼解决,非首选赔偿途径,除非公司有明确责任未履行。 #工伤赔偿 929次阅读
  • 工地骨折致伤,赔偿依据伤残等级,涵盖医疗、康复、餐饮、交通住宿、陪护工资、停工薪酬、辅助器具、一次性补助及长期伤残津贴等费用。总额度根据具体情况确定。 #工伤赔偿 1351次阅读
  • 员工遭遇七至十级工伤,可享一次性伤残补助金:七级13个月工资,八级11个月,九级9个月,十级7个月。合同到期或主动离职时,工伤保险基金提供医疗补助金,雇主则支付同等金额的伤残就业补助金,具体金额由各地政府按法规制定。 #工伤赔偿 1117次阅读
  • 公职人员因公殉职,遗属可从工伤保险基金申请丧葬补偿(上年度月均工资×6个月)、家属抚养金(配偶40%、其他亲属30%,孤寡老人/孤儿有调整)。具体待遇根据亲属关系和生活依赖状况确定。 #工伤赔偿 933次阅读
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