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中暑工伤怎么补偿

关于中暑职业病工伤赔偿，企业应依法向社保机构申报，员工可享受医疗和康复费用、住院伙食补贴等补偿。若需统筹地区外就医，还可获交通、住宿和膳食补助。但劳动者和用人单位需先申请工伤认定，再索赔，方可享受这些待遇。 #工伤赔偿 1004次阅读
离岗保险赔不赔了

员工工伤致三级伤残，可保留劳动关系但调岗，获伤残补助金，按月平均薪资23个月支付。后按月领伤残津贴，为月平均薪资的80%。若津贴低于最低工资，工伤基金补足。退休后停发津贴，享基本养老保险，不足部分由工伤基金补充。 #工伤赔偿 855次阅读
什么情况下不理赔医疗保险

未在规定医疗机构诊治、购药，未按疾病分类目录及流程入院、转院，属其他责任主体职责范围（如医疗事故、交通事故）。工伤、生育，以及违法犯罪、醉酒、自伤、自残等行为导致的意外伤害均不适用。 #工伤赔偿 1485次阅读
保险赔不赔肇事方误工费

对于道路交通事故，全额保险投保人享有规定的理赔权益。其中，误工费用常纳入赔偿范围，由责任方承担。若遇拒赔，受害者有权通过法律手段，如起诉交通责任方、高责任比例赔偿方及其所属公司等，以获取工伤赔偿，保障自身合法权益。 #工伤赔偿 1298次阅读

医院不交保险劳动纠纷怎么处理

工伤纠纷应先向劳动争议仲裁机构申诉，无果可诉诸法院。诉讼请求包括工伤保险、人身损害赔偿等。法院会根据工伤保险法或劳动法作出裁决。第三方过失所致伤害，可依据民法和劳动法主张双重赔偿。 #工伤赔偿 1199次阅读
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

私人企业员工工作期间受伤，应在法定期限内申请工伤鉴定，并要求企业按国家工伤保险条例标准赔偿。若企业否认劳动关系且员工无法证明，可依据人身伤害赔偿原则提出赔偿要求。 #工伤赔偿 1367次阅读
工伤没签劳动合同该怎么索赔

对于未签劳动合同的工伤事件，劳动者仍可申请工伤认定并索赔。相关费用包括医疗费用、伙食补贴、交通住宿费用、伤残辅助器具费用、生活护理费用、伤残补助金、医疗补助金、因工死亡遗属领取的丧葬补助金等，均由国家工伤保险基金承担。 #工伤赔偿 1288次阅读