[律师回复] 老板不承认工伤别慌。首先要收集能证明你和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等，还有能证明是在工作中受伤的材料，比如事故现场证人证言、医院诊断证明。然后自己或近亲属在事故伤害发生之日起1年内，去申请工伤认定。认定为工伤后，若老板仍不赔偿，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 要证明对方一直不给工伤赔偿，可收集书面材料，像赔偿协议、沟通记录等，证明双方曾就赔偿有约定。保留聊天记录、通话录音，证实对方承诺赔偿却未履行。保留医院诊断证明、费用清单等工伤相关材料，证明你有赔偿诉求的合理性。若协商不成，可走法律途径解决。

[律师回复] 您这属于工伤。建议先收集好在工作时受伤的证据，像工作证、工友证言等。接着去做工伤认定，确定是工伤后再进行劳动能力鉴定，看看伤残等级。之后就可以根据鉴定结果向单位主张赔偿，赔偿项目可能有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是单位不配合，可通过法律途径维权。

[律师回复] 这属于工伤。先尽快收集能证明劳动关系及受伤经过的证据，像劳动合同、工友证言等。接着去申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可根据鉴定结果向单位主张赔偿，赔偿项目可能有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您父亲的情况确实令人揪心，工伤八级已经属于较严重的伤残等级。关于执行问题，我理解您的困惑，这里给您分析一下：法院出具无财产可供执行的裁定，通常是因为经过调查发现被执行人确实没有存款、房产、车辆等可供执行的财产。这种情况在建筑行业比较常见，很多包工头或小建筑公司本身就没有什么固定资产。根据《民事诉讼法》相关规定，法院在执行过程中会查询被执行人的银行账户、房产、车辆等信息。如果确实查不到财产，就只能暂时终结本次执行程序。但这不代表案件彻底终结，您还可以：1. 关注被执行人的财产状况，一旦发现线索（比如对方买了新车、买了房），可以立即申请恢复执行；2. 看看是否还有其他连带责任人可以追究，比如总承包单位；3. 考虑通过其他途径维权，比如向劳动监察部门投诉。建议您先保留好这份执行裁定书，同时继续留意对方的财产动向。如果后续发现对方有财产却拒不执行，还可以追究其拒不执行判决裁定罪。

[律师回复] 工人私自喝酒干活摔伤，一般工人自身有过错要担部分责。若单位有明显管理漏洞，也可能担责。比如单位明知工人喝酒未制止仍让其干活。解决方案是双方先协商赔偿，若协商不成，可收集证据去法院起诉，由法院根据双方过错程度划分责任，确定赔偿金额。