[律师回复] 是的，工伤一级应该需要长期护理。

[律师回复] 你好，我是崔律师，如果在上班时间突发疾病，在48小时内死亡的，是属于工伤。

[律师回复] 老工伤职工问题一般涉及待遇落实、工伤认定等。若工伤认定没做，可收集劳动关系、医疗诊断等证明去申请。待遇方面，若单位没落实，可与单位协商，提供工伤相关材料争取合理补偿。协商不成，可通过法律途径，准备好证据去解决，以保障自身权益。

[律师回复] 工伤撕脱性骨折是否算10级伤残，要经专门机构鉴定。赔偿标准通常和伤残等级、工资、医疗情况等有关。一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若被鉴定为10级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。建议先申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，那有什么证据可以证明劳动关系

[律师回复] 涉及第三方的工伤保险赔偿，若第三方造成工伤，先由第三方承担侵权赔偿责任。若第三方不支付或无法确定第三方，工伤保险基金先行支付，之后向第三方追偿。劳动者可同时主张侵权赔偿和工伤赔偿，像医疗费等费用一般不重复赔偿。劳动者应先收集证据证明工伤及第三方责任，然后按规定申请工伤认定和理赔。

[律师回复] 一般情况下，工人自杀是其自主行为，厂方无直接责任。但如果厂方存在过错，如长期高强度工作、严重的管理不当致工人精神压力过大等，厂方可能要担责。解决方案：先和厂方协商，看能否给予一定补偿；若协商不成，可收集证据走法律途径维权，如证明厂方过错行为与工人自杀之间有因果关系的证据等。

[律师回复] 对于计件工资工人受伤的误工费赔付，要先算出其近一年平均月收入，以此作为月误工赔偿标准。若工作不满一年，就按实际工作月数算平均月收入。若无法证明收入，可参考同行业或相近行业上一年度职工平均工资。所以，先收集工人过去收入凭证算出平均月收入，然后按此赔付一个月误工费。

[律师回复] 你好。可以的，有工伤保险吗？

[律师回复] 你好，是否有劳动关系，有工伤保险吗