[律师回复] 在国外工地工作闪腰，这属于工作时间、工作地点因工作原因受伤，一般应算工伤。老板说不算没道理。你要保留好就医凭证、工作证明等材料，和老板再沟通，说明这符合工伤情形。若沟通不成，可考虑找劳动争议调解组织帮忙调解，争取合理赔偿，保障自身权益。

[律师回复] 下班走到单位门口下台阶扭伤，一般算工伤。因为这属于在合理时间和必经路线的下班途中，因工作场所内的正常活动受伤。你可以收集好医院诊断证明、同事证言等能证明受伤情况和时间地点的材料，向所在单位提出工伤认定申请。若单位不配合，也可自行去申请。

[律师回复] 受工伤后无法胜任原岗位，单位应合理调岗。若单位不调岗，可与单位协商，说明身体状况和难处，争取达成调岗共识。若协商不成，可收集工伤认定、医疗证明、无法胜任原岗位的证据，申请劳动仲裁，要求单位调岗并保障合法权益。