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擅长专业:
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房产纠纷
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工伤赔偿
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二级专长:
工伤纠纷
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工伤鉴定
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特色标签:
有团队
主任律师
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四川
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工伤赔偿
工伤纠纷
万源市工伤纠纷律师在线服务
李显诗律师
推荐
四川天维律师事务所
四川万源市金缔路188号二楼(天天茶楼旁)
5.0
分
亲办案例:37个
帮助人数:343
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-8182-6087
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#律师简介:李显诗律师,系四川天维律师事务所高级合伙人,法律职业资格A证。于2008年在北京通过司法考试,取法律职业资格,于2010年开始从事律师工作,于2015年6月至今系四川天维律师事务所副主任。李显诗律师于2023年12月被达州市司法局评为达州市优秀律师,于2021年撰写的“陈某某涉嫌妨害动植物防疫、检疫罪案件一审辩护词”被评为四川省第三届律师“十佳辩护词”。于2020年11月被聘为达州市人民调解协会调解专家,系第二届达州市人民检察院人民监督员,于2013年至今一直为万源市党政法律顾问团顾问,于2024年10月被聘为达州仲裁委员会仲裁员。李显诗律师系达州市第五届律师协会理事和达州市第五届律师协会刑事专业委员会委员。2017年9月在四川省法学会组织的第四届“治蜀兴川”法治论坛征文活动中,其撰写的《政府招商引资法律风险防范》荣获二等奖。2021年6月被评为“2018-2020年度四川省优秀青年律师(专业类)”。2021年12月,被评定为刑事专业律师和行政法等领域的专业律师。在十余年的律师执业工作中,办理了大量民事、经济、行政、刑事等各类诉讼案件及各类非诉讼法律事务,赢得了当地行业主管部门的认可、当事人信赖和社会好评。李律师始终认真对待每一个案件和客户,倾听他们的声音,理解他们的困扰,提供高效且专业的法律解决方案,提供优质的辩护及代理工作,致力于成为客户最可靠和最信赖的专业律师。典型案例:1、2018年3月,为滥伐林木案的上诉人邓某某进行二审辩护,二审法院采纳辩护人的辩护意见,二审法院依法撤销一审判决的一年有期徒刑,改判上诉人邓某某有期徒刑为六个月。2、2018年3月,为罗某被指控涉嫌玩忽职守罪案进行无罪辩护,万源市人民法院依法判决罗某无罪。3、2020年2月,为被公诉机关指控犯妨害动植物防疫、检疫罪被告人陈某某进行无罪辩护,检察院在庭后以证据不足,撤回起诉。4、被告张某某、阳某某涉嫌掩饰隐瞒犯罪所得罪、帮助信息网络犯罪活动罪,一审法院判决有期徒刑5年6个月,罚金十万元,上诉至达州市中级人民法院,中级法院采纳辩护意见,于2023年8月29日作出二审判决,撤销一审法院判决,改判张某为:有期徒刑2年6个月,罚金三万元,改判阳谋为:有期徒刑四年六个月,罚金六万五千元。
咨询律师
徐昌秀律师
四川弘旺律师事务所
达州市通川区通川中路100号
5.0
分
帮助人数:25
155-0820-5279
咨询律师
蒋勇律师
四川久仁律师事务所
达州万源市太平镇河西新区盛锦苑5号楼1单元2楼2号
5.0
分
帮助人数:57
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
131-0818-5953
更多>
#律师简介:四川久仁律师事务所专职律师,擅长债权债务催收、工伤劳动纠纷,交通事故赔偿等民商事案件。通过7年法律的学习和口碑积累,在行业内获得尊重和支持。
咨询律师
孟周律师
陕西承典律师事务所
陕西省安康市汉滨区国家高新区安康大道南侧 城投西津城写字楼18栋2层
5.0
分
来自32人评价
帮助人数:2614
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
199-8371-2838
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事
咨询律师
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2025-11-30
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万源市工伤纠纷最新法律咨询
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帮老板干活不小心损坏东西谁赔偿?
[律师回复] 根据中国法律规定,员工在正常履行工作职责过程中因过失造成物品损坏的,原则上应当由用人单位承担赔偿责任。这里有几个关键点需要分析:首先,要看损坏行为是否发生在执行工作任务过程中。如果是按照老板指示或工作安排进行操作时发生的损坏,属于职务行为范畴。其次,要看员工是否存在重大过失或故意。如果只是普通的工作失误,根据《民法典》第1191条,用人单位承担责任后可以向有故意或重大过失的工作人员追偿,但一般的工作过失不会追究员工责任。建议您可以先保留好相关证据,比如工作安排记录、损坏现场照片等。如果老板要求您个人赔偿,可以说明这是职务行为导致的损失。如果争议较大,可以申请劳动仲裁或向当地工会寻求帮助。需要提醒的是,如果损坏是由于您故意或严重违规操作造成的,比如酒后作业、故意破坏等,那可能需要承担相应责任。具体情况还需要结合当时的工作环境和操作规范来判断。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-10-17
4.7w 浏览
我想请问一下,在上班期间,手被硫酸和强碱灼伤?
[律师回复] 上班期间手被硫酸和强碱灼伤,属于工伤范畴,应按以下步骤处理: 1.?紧急救治:立即用大量流动清水冲洗灼伤部位(硫酸灼伤需先擦去残留化学品再冲洗,强碱灼伤直接持续冲洗),尽快送医治疗,确保伤情得到及时处理。 2.?申请工伤认定:治疗的同时,要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向当地人社局申请工伤认定;若单位未按时申请,你或近亲属可在1年内自行申请,需提交劳动关系证明(如劳动合同)、医疗诊断证明等材料。 3.?进行劳动能力鉴定:工伤认定后,若伤情影响劳动能力,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级(1-10级)。 4.?主张工伤待遇:根据鉴定结果,享受相应待遇,包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等;构成伤残的,还可获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金(解除劳动关系时)。 若单位未缴纳工伤保险,所有待遇由单位承担;协商不成可通过劳动仲裁维权。
刘江律师
5.0分
2025-09-26
3.4w 浏览
与公司不成立劳动关系工伤一直没申请?
[律师回复] 与公司不成立劳动关系但发生工伤一直没申请,首先要判断是否属于特殊情形,如建筑施工等违法转包分包中劳动者受伤,可依据相关规定直接要求具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。若不属于特殊情形,因工伤认定一般以劳动关系为前提,可先收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等能证明存在事实劳动关系的证据,通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系,拿到裁决或判决后,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若已错过工伤认定申请时效,还可考虑按人身损害赔偿标准向法院起诉要求公司赔偿。
刘江律师
5.0分
2025-09-19
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上班期间宊发脑溢血又超过了。最佳赔偿48个小时。这种情况我们该怎么处理?
[律师回复] 根据您描述的情况,员工在工作期间突发脑溢血但超过48小时才去世,确实会影响工伤认定。但仍有其他救济途径可以考虑:首先需要明确的是,根据《工伤保险条例》第15条规定,48小时内经抢救无效死亡才能视同工伤。超过这个时限确实无法认定为工伤,这是比较遗憾的。不过建议可以从以下几个方向处理: 1. 如果脑溢血发作与工作存在直接因果关系(如长期加班、高强度工作等),可以尝试通过司法途径主张工伤认定。需要收集工作记录、加班证明等证据。2. 即使不构成工伤,用人单位仍需承担非因工死亡待遇,包括丧葬费、抚恤金等,具体标准参照当地规定。3. 如果单位存在过错(如强令加班、未提供必要休息等),可依据《民法典》主张侵权损害赔偿。建议下一步: - 尽快收集医疗记录、工作考勤等证据 - 与用人单位协商非因工死亡待遇 - 必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁需要更具体的建议,建议携带完整资料当面咨询。这种情况确实比较复杂,需要结合更多细节才能给出准确判断。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-01
5w 浏览