1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,按照上海市上年度职工月平均工资为基数。......
一、如果你对公司的赔偿不满意,可以带着相关的证据去申请劳动仲裁,让仲裁委作出公正的裁决;二、申请仲裁所需要的资料:工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行......
1、十级残疾赔偿金等于城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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2024年劳动法规规定,员工直系亲属去世可享一至三日丧假,异地直系亲属去世可酌情给予路程假。丧假及路程假期间工资不变,但车船费用自理。具体天数和假期安排需经单位行政负责人审批。
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九级工伤伤残的一次性赔偿通常为9个月工资。具体金额与工资和伤残程度有关,由工伤保险支付。除此外,还有工伤医疗补助和伤残就业补助等。具体数额因地区政策差异而异,建议咨询当地相关机构。伤残等级由医生根据伤情评定,影响赔偿金额和补助类别。
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待遇准则遵循当地政府法规。残疾津贴按伤者残疾程度,从工伤保险基金一次性发放九个月月平均工资作为补偿。工伤医疗及伤残就业补贴,在劳动合同或聘用合同到期或劳动者主动解除时,可按规定申请。
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九级工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金,以受害人每月个人工资为准,给予九个月的残疾人保障金。劳动合同届满或因故解除后,享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体额度由当地省级、自治区、直辖市人民政府制定。其他费用如医疗费、住院费等按实际情况核定补偿。