国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个......
1、孕妇违反单位规章制度;2、试用期的孕妇;3、孕妇有严重失职行为;4、以欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同;5、孕妇兼职并影响了本职工作;6、被追究刑事责任的。......
天津益清律师事务所
郭倩律师,天津南开大学法学学士,中华全国律师协会会员,天津电视台第一观察、新说法节目特邀嘉宾,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律实务经验,常年精于经济纠纷、房产纠纷、债权债务、合同纠纷、建筑工程合同、婚姻与继承、刑事辩护、公司法律顾问等方面有深入的研究。在多年的执业过程中,专注诉讼案件的研究,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念。在处理案件过程中,能够与承办法官有效沟通,维护当事人的最大利益,严格遵守律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,赢得了客户的信任和尊重。同时,其对法律公平、正义地执着追求,也深深打动了办案人员和各方当事人,捍卫了法律的尊严,切实有效地维护了当事人的合法权益。以“因为专注所以专业”为办案理念,深受当事人好评。如果您遇到了上述法律问题,请立即致电郭倩律师进行专业法律咨询和案件策略规划,以免错失您的维权时机。法律咨询热线18602290138,相信我们会成为您身边专业、贴心的法律顾问。
立即咨询1597人阅读
我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,全周总工作不应超过44小时,且用人单位应确保员工每周至少休息一天。此外,用人单位必须在元旦、春节、五一国际劳动节、国庆节等法定节日安排劳动者休假,其他由法律、法规规定的休假节日也应合理安排。
1760人阅读
残疾人就业保障金的计算方式为:按比例应安排残疾人数=上年度全体员工数×1.5%;应缴费金额=(按比例应安排残疾人数-已安排残疾人数)×全职员工年平均工资;实际应缴金额=应缴费金额-减免金额。此资金旨在维护残疾人权益,未按规定比例雇佣残疾人的机构、学校等需缴纳。
1772人阅读
各省份《人口与计划生育管理条例》规定男方陪产假一般为7日,晚婚晚育者可延长至10日。特例如河南省,男方陪产假可达30日。各用人单位陪产假期间薪资政策有差异,但奖金福利待遇不变。部分地区允许陪产假转女性产假,由女性享受。
1472人阅读
先报警并往医院接受检查与治疗。申请法医鉴定确定伤害程度。伤势为轻伤或更重,将升级为公诉案件,由公安部门移交检察机关审查起诉。可向人民法院提起民事自诉,要求加害方承担人身损害赔偿责任。提起民事自诉需递交书面起诉状,列出双方信息、诉讼请求及证据。需要提起公诉案件,人民检察院将全面审查后依法提起公诉。