公司交的社保有以下用处:1、养老保险:缴纳养老保险,到男60女55(特殊岗位除外),可以开始领取养老金。2、医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不......
符合上述规定的职工到住房公积金开户银行领取并填写提取申请表,持有关证明材料到开户银行办理审核手续。购买自住住房、偿还购房贷款本息或者租房自住的,办理第一次审核后,由开户银......
目前大家可以通过以下几种方法来查询个人公积金账户余额:1、网站查询:用户登录当地公积金中心官网,注册一个账户后即可查询当前个人公积金账户余额。2、短信查询:开通了短信提醒......
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五一劳动节的法定假期通常为1天,具体天数可能因国家或地区而异。在此期间,加班员工应获得相应补偿。每日加班时长和每周累计加班时长均有限制。雇主需公开加班和调休安排并征得同意。
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五一假期长达五天,若选择加班,需按法规支付加班费。平日薪资三倍为基准,月平均工资70%不低于最低工资标准。计算方法为:小时加班费=基准值/21.75×8,日加班费=基准值/21.75×实际时长,节假日加班费=基准值/21.75×300%。
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我国精神病患者假期规定:工作不满十年者,五年内享三月病假,五年以上享六月病假;满十年者,五年内享六月病假,五至十年享九月病假,十至十五年享十二月病假,十五至二十年享十八个月病假;超过二十年者,享二十四个月病假。
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私人企业对于哺乳期女性员工的规定包括:确保每日工作时间内为哺乳期女性员工预留至少1小时哺乳时间;对于多胎生育的员工,每多一个孩子需额外增加1小时哺乳时间。同时,应基于女性员工的需求和利益,投入必要资源建设符合标准的女职员卫生室、孕妇休息室和哺乳室等设施,以解决她们在生理卫生和哺乳方面的实际困难。