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发生工伤时确定赔偿的方法：若职工因工致残被鉴定为十级以下的，可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等费用，由用人单位支付停工留薪期间的原工资福利待遇；若......
子女工伤死亡，用人单位依法为其购买工伤保险的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均......
工伤小手指筋断了有赔偿。若用人单位依法购买工伤保险的，职工在认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇。小手指筋断一般鉴定为十级伤残，会有工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为......
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准，被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
在49岁遭遇十级工伤后，您可获得多项赔偿，涵盖医疗费用、伤残补助金（约为七个月工资）、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分，将为您的生活提供一定保障。
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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实习学员通常不需签订保密协定，但如涉及商业机密，则保密约定至关重要。实习生应遵守职业院校及实习单位的实习要求、规章制度、实习纪律和实习协议，保护设施设备，努力完成实习任务，并定期记录和总结心得，实习结束后提交全面的实习报告。
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工伤导致骨折的赔偿标准包括：按生活自理障碍程度报销相应比例的生活护理费用；停工留薪期内保持原工资福利待遇；按伤残等级支付伤残津贴，如五级70%工资，六级60%工资；还可能涉及其他费用支付。
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员工在工地受伤，可依法获得多项赔偿，包括医疗费、交通食宿费、住院伙食补助等。具体赔偿方式视情况而定：个人雇佣关系下，赔偿包括医疗费、误工费、照料费、营养费、餐费补贴、交通住宿费、后续治疗费及助残设备费；工伤范畴内，赔偿包括医疗费、交通食宿费、住院伙食补助等，严重工伤还有额外待遇。为保障职工权益，我国实行工伤医疗保险制度，职工应选择签订服务协议的医疗机构治疗，遵循相关准则。
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根据我国法律，身份证号可用于查询婚姻状况，但需遵守规定：双方自愿提交结婚申请并获批准后，可查询对方婚姻状况；本人或配偶查询婚姻状态合法合规；配偶长期异地分居也有权查询；个人不得仅凭身份证查询他人婚姻状况，以保护隐私。
