徐州
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18万律师在线解答
针对雇主能否成功推翻工伤认定之议题，其胜诉之可能性取决于所提交之证据之充分程度。倘若在对相关申请进行复议审查之后，发现原先作出工伤认定之程序存在不当之处，或者是选用的认定标准不够准确，那么此时推翻工伤认定的概率将会相对较大。
职工在收到后的60天内通常可成功获得认定。但需注意，这仅是一般的参考时间，实际情况可能不同。劳动保护行政机构应在接收工伤认定申请后的60日内做出决策，并在10个工作日内送达决定书给申请人或其直系亲属及工作单位，同时告知劳动能力鉴定的相关申请流程。
劳动者受伤后，无需自行证明工伤，应由雇主或员工及其直系亲属向社会保险行政管理部门申请工伤定性。需提交《工伤认定申请书》、劳动合同关系证明、医疗或职业病诊断证明等。申请书应记录事故详情。最终认定由社保部门裁定。异议时，用人单位需举证。对结果有异议，可申请行政复议或行政诉讼。
北京京师(杭州)律师事务所
毕业于浙江工业大学，法学专业，现为北京京师（杭州）律师事务所执业律师，曾在政府单位从事行政复议工作多年，与政府机关有良好沟通，现主攻方向为行政复议，合同纠纷，债务纠纷，劳动纠纷等，本人为青年律师，思维严谨，有良好的沟通能力，费用低，且对于业务追求精益求精。
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在上下班途中，电动自行车骑行跌倒受伤一般不被认定为工伤，除非由机动车辆造成。工伤认定需满足合理时间和路线，且责任不在员工本人。赔偿标准包括医疗费用、误工补贴等。若无工伤保险，公司应负责赔偿。
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受伤情况稳定后，请向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确伤残程度和工伤保险待遇。评估结果将帮助计算赔偿款项，包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如无法与企业达成共识，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护权益。对仲裁结果有异议，可在收到判决书后十五日内向法院起诉。
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递交工伤认定申请后，一般60日内公布结果。期间，社保行政机关将审核材料并作出认定。如材料清晰，可能15日内裁决。认定为工伤的，相关决定书将在20个工作日内送达受损劳动者和用人单位，并抄送社保行政部门。如有异议，可在收到结果15日内向上级行政机关申请复议或向法院提起诉讼。
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工伤评估标准明确规定了哪些情况下受伤应视为工伤，包括工作时间和工作地点内的事故伤害、工作准备和收尾时的伤害、履行工作职责时的暴力或意外事件伤害、职业病、公务出差受伤、上下班交通事故伤害等。同时，也规定了其他应视为工伤的情况，如工作时间突然生病或抢险救灾中受伤等。若员工符合这些情况之一，可享受工伤待遇。
