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骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工......
10级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按......
肋骨单发性骨折的赔偿金额取决于工伤程度和本人工资。一般情况下，可获得1000元至数万元不等的经济补偿。如被认定为十级残疾，补偿通常为受伤前十二个月平均工资的七倍，该工资指按规定缴纳的社会保险费用的平均值。
工伤赔偿项目主要包括：工伤医疗费用、住院伙食补助费、康复费用、辅助器具费用等。对于造成残疾的，还需支付伤残补助金，以及经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的费用。这些费用由工伤保险基金支付，确保受伤员工得到及时、全面的保障。
承揽合同中，工伤赔偿责任主要由承揽方和工伤保险基金承担，定作人通常免责。劳动者遭受工伤时，若承揽方已足额缴纳工伤保险费，经工伤认定和劳动能力鉴定后，赔偿由双方按比例分担并支付。
四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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建议首先与总裁深入交流，明确赔偿立场并催促行动。若受阻，可寻求法律专家协助，了解权益和程序。若总裁仍拒绝，可申请劳动仲裁，准备好工伤证明等证据。如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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受害者与雇主间如为劳务互助关系，可直接向法院起诉；如为未签合同的劳动聘用关系，则需先向劳动争议仲裁委申请仲裁确认关系，再申请工伤认定并享受保险福利。若伤害因受害者自身不当行为造成，费用自理。劳动仲裁需备齐证据如工资证明、工作证件等，仲裁委将根据情况决定是否受理。被申诉方应在规定时间内提交答辩状，否则可能影响仲裁进程。
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当交通事故赔偿涵盖医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费及误工工资时，相关企业或工伤保险机构不再承担额外待遇。若企业或机构已垫付费用，受害人或其亲属收到赔偿后需归还。对于死亡抚恤金或残疾生活补助费，若已接收，则工伤保险无需再次发放，但不足部分需由企业或工伤保险机构补充。除上述条款外，其他工伤保险条款仍按现有政策执行。
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大拇指骨折的工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金及解约时的补助金。医疗费由工伤险基金承担，停工留薪期间工资福利不变。若认定为较高级别伤残，可申领一次性伤残补助金。解约时，还可领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体数额依地方法规而定。确保受害者权益得到全面保障。
