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广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历。经验丰富，思维缜密，责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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停工留薪期和工伤医疗期可不一样哦！停工留薪期是指工伤职工暂停工作、接受治疗的期间，这期间他们的劳动关系还在，工资福利也不变。不过，停工留薪期一般不会超过12个月。而工伤医疗期则主要关注治疗时间的长短，它是根据病情和治疗效果来确定的。这两者的目的和时长确定各有侧重。
医疗事故伤残评估主要关注器官功能损伤、生活自理受限和劳动力丧失等情况，这些情况涉及多个系统的受损，比如神经、呼吸和心血管等系统。具体来说，可能包括肢体运动感知失调、呼吸机能障碍、心脏功能失常等问题。此外，伤残评估还会全面考虑这些问题对日常生活、职业和社交活动所造成的实际影响。
医疗事故损害赔偿中的临床伤残等级赔付标准，主要涉及医疗费用、误工费、护理费和残疾赔偿金四个方面。具体来说，医疗费用按实际发生的金额计算；误工费根据受害者的误工时间和收入情况来确定；护理费根据护理人员的收入、人数和护理期限来确定；残疾赔偿金则根据受害者丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入为基准，从定残日开始按一定年限计算。
工伤案件处理时，员工会有合法权益，包括获得医疗和经济补偿。医疗费用是赔偿项目之一，用于支付工伤治疗的费用。员工遭受工伤后需要治疗，这笔费用能帮他们缓解经济压力。
在员工工伤事故中，责任方应全额支付住院医药费，同时为员工购买工伤保险。这样可以确保医疗费用及时到位，使伤者得到全面、有效的治疗，有助于其早日康复并重返职场和正常生活。工伤保险制度旨在保护员工权益，维护其福祉。
