工伤事故鉴定需要以下这些资料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工......
由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认......
浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事,合同事务等一般民商事业务,办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来,办理过多几百起民商事案件,具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心,本着维护委托人合法权益,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务,在办理案件过程中,多次得到当事人好评。
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劳动能力评估材料的退还因地区和具体实践而异。一般来说,评估期间材料由相关机构保留,评估结束后,部分地区可能退还材料,而另一些地区则选择继续保留以备查。有疑问时,建议向当地劳动能力评估机构咨询。申请人应妥善保存相关证据和资料,并遵循法律和操作程序以保障权益。
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进行工伤劳动能力鉴定需提交:1.《工伤认定决定书》原件及复印件;2.有效诊断证明及完整病历材料;3.工伤职工身份证或其他有效证件原件及复印件;4.劳动能力鉴定委员会要求的其他辅助材料。
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工伤劳动能力鉴定标准依据伤残程度分为一至十级,其中一至四级为完全丧失劳动能力,五至六级为大部分丧失,七至十级为部分丧失。伤残级别越高,劳动能力缺失越严重,赔偿金额相应提高。评定标准主要取决于劳动能力损耗程度。
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工伤鉴定并非必须在停工留薪期结束后进行,而是当伤情稳定或康复后,即可提交劳动能力鉴定请求。相关法律法规规定,员工在工伤事故治疗后,若伤情稳定并影响劳动能力,应进行劳动能力专项鉴定。