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未申报伤残鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。设......
根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个......
工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，......
提交《工伤认定决定书》及副本，申请人正面免冠彩色照片，身份证及复印件，两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》，以及初始就医诊断纪录和出院报告。如有医院初始诊断病历或其他资料，请一并提交。
劳动者工伤后，应提交书面申请至劳动能力鉴定委员会。伤势稳定后，启动工伤鉴定程序，根据伤残级别申领赔偿金。确立工伤性质是首要任务，影响赔偿计算。但需注意，未稳定前不宜鉴定。
头部外伤伤残鉴定需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，头皮裂伤难以评定残疾程度，需劳动能力鉴定专家评估。应先向劳动行政部门申报工伤，单位未申报则员工需在一年内自行申报。确认为工伤后，待伤势稳定可申请劳动能力鉴定，以计算伤残补偿金额。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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雇主需对工伤事故负责赔偿时，也应承担工伤员工的伤势鉴定费用，包括鉴定费、检查费、诊断费及鉴定专家的差旅费。若雇主已为员工购买足额工伤保险，这些费用可由保险基金承担。若员工或其亲属提出鉴定申请，费用需先垫付，待获取工伤待遇费用后再从保险机构或雇主处索回。
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工伤鉴定与伤残鉴定不是同一概念。劳动能力鉴定关注的是劳动者的工作能力，通常在病情稳定后提出；而伤残鉴定则关注身体伤害程度，需在医学治疗结束后申请。两者虽有关联，但评判标准和申请时限均不同。
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工伤与交通事故伤残鉴定各有特点。工伤鉴定针对工作期间或上下班途中的伤害，标准较高，保护劳动者权益。交通事故鉴定针对交通事故伤害，由司法机构评定。两者评定标准、对象及赔偿不同，但共同维护伤者权益。
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停工留薪期根据医疗机构证明确定，最长不超过十二个月。它是职工因事故伤害或职业病需暂停工作接受治疗的特殊时期，期间工资和福利不变。停工留薪期满并不意味着劳动鉴定结束，还需根据具体情况进行进一步评估和处理。
