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探亲假规定对不同员工有不同假期，但未明确路途距离。适用范围限于国家机关、人民团体及全额所有制企事业单位工作满一年的员工。非国企员工享受探亲假取决于具体情况。申请条件为职工与配偶或父母无法同住且公共节假日无法团聚。若与父亲或母亲一方能在公共节假日团聚，则无权享受探望父母的待遇。此处“无法团聚”特指不能利用节假日在家居住过夜并得到半天休息时间。
本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完，未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行，每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
依法登记结婚（女性20周岁，男性22周岁）的夫妻享受三天婚嫁假期。晚婚（女性23周岁，男性25周岁）不再享有额外晚婚假，仅享受法定假期。异地工作夫妻可视距离调整假期。探亲假期间结婚不另给假期。婚嫁假期含公休和法定节假日，再婚者同样享受。期间工资照发，实行带薪休假。
单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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江苏省医疗期规定：员工因病或非因工负伤无法工作时，享有一定时长的医疗期，期间单位不得单方面辞退。具体时长根据员工实际工作年限和现单位供职时间确定，最短三个月，最长二十四个月。
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地道大棚与玻璃温室大棚在征地补偿中有所不同。地道大棚享有地表附属构筑物的赔偿费用，而玻璃温室大棚因增温装置和高成本建设，赔偿费用相应提高。其冬季生产作业能力提高了农业种植的年产量。土地作为宝贵资源，面临拆迁时，务必审慎核实赔偿额度。在签署赔偿协议前，确保权益不受损害。
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员工若经有资质公立医院确诊需长期治疗且无法返岗，如癌症、肾衰竭、严重高血压、重度感染性或遗传性心脏病、职业性重度损伤等，可申请长期病假。因公病休者享全额薪酬，病假超六个月则按相关规定发放病假期工资。
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申请病假时，通常需要提交医院开具的证明文件，如门诊收据或疾病诊断证书，并附上请假申请表等资料。这些申请需经用人单位按内部规定审核批准后，方可获得病假许可。这是遵守相关法律法规的必要步骤。
