1、申请,单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请;2、调查,接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实;3、认定,劳动保障行......
一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括:1、开头,比如劳动者和公司的基本信息。2、赔偿金额,比如一次性残疾补偿金,工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3、是付款的期限。4、是双方的......
1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。2、劳动者发生工伤事故,需要停工留薪的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤......
广东千庭律师事务所
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系,同年进入律师事务所工作,2013年开办广东千庭律师事务所,至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今,一直专注于广东省及周边省份的工伤事故赔偿诉讼业务,具有丰富的谈判和开庭实战经验。 现律师事务所有专职律师及律师助理30余人,绝大部分员工在律师事务所工作5年以上,均由主任律师统一安排工作,每月仅选取50件左右的相关案件承办,切实保障办案质量。 以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨,是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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若损害使受害者身体残疾并需持续治疗,赔偿方需承担后续治疗费用。赔偿额度应根据一审辩论结束前实际发生的医疗费用确定。未发生的费用如器官功能恢复、整形等,赔偿权利人可在实际发生后起诉。
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鉴于用人单位明知您无叉车驾驶证仍要求您驾驶,应承担相应责任。要求您赔偿不公,您有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。叉车是特种设备,驾驶员须经专业培训、考核,并获得市级以上质量技术监督行政部门颁发的资格证。无证上岗者将面临2000至20000元罚款,情节严重者可能追究刑事责任。
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商业保险与工伤保险不同,处理第三方侵权引发的工伤事故时,商业保险按以下准则赔偿:赔偿交通费用,根据实际产生的费用计算;赔偿住院伙食补助费,参考当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准;赔偿其他相关费用。
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劳动者工伤后若不愿继续原岗位工作,原则上可视为旷工。但如因工伤需治疗和康复,用人单位应支持,允许其暂时不工作,工资福利待遇不受影响。需明确是否存在法律规定的不需到岗情况,有则有权休息;无则须按时上岗,否则用人单位可按旷工处理,严重者可解除劳动合同。