单位未参加工伤保险怎么办

若因第三者侵权引发的交通事故被认定为工伤范畴之内，则可享受到双重赔偿权益。当劳动者因从事本单位职务外的其他车务事务而遭遇交通肇事从而导致自身受伤，若该情形被认定为工伤性质，劳动者应向肇事方寻求人身损害赔偿。在成功取得肇事方所给予的人身损害赔偿后，其还可继续享有工伤医疗以外的工伤保险待遇。然而，如果是由于本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事而导致的伤害，即使被认定为工伤，也仅能享受工伤保险待遇。

脊椎骨折工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、就业及医疗补助，停工留薪期工资、住院伙食费、护理费和伤残津贴。伤残等级视压缩程度而定，需申请工伤认定和劳动能力鉴定以确定待遇，建议尽快行动。

尘肺病被认定为工伤后，可通过两种方式获得赔偿。一、继续工作者，雇主应提供适当岗位或给予生活补贴；二、五级伤残者获16个月本人工资，六级伤残者获14个月本人工资的一次性伤残补助，来源于工伤保险基金。无论是否继续工作，患者都能依法享有相应补偿。