公司不愿赔一次性伤残补助金咋办

1.若公司不赔付一次性伤残补助金，先确认工伤认定和劳动能力鉴定是否完成，没完成的尽快申请，这是拿补助金的必要条件。
2.完成上述程序后，和公司协商，说明其应担责任，留存协商记录。
3.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工伤认定决定书等材料，让其责令公司支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满，15日内可向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤且完成了劳动能力鉴定。公司却拒绝赔付一次性伤残补助金。小许先与公司协商，明确告知公司依法应承担责任并保留了协商记录，但协商无果。于是小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，然而问题仍未解决。小许遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、获取一次性伤残补助金的前提是认定工伤并进行劳动能力鉴定，小许已完成此程序，公司应依法赔付。
2、小许与公司协商并保留记录，是正确的维权步骤。协商不成后向劳动监察部门投诉，准备相关材料也是合理的维权方式。
3、劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，小许申请仲裁符合法律规定。若对仲裁结果不服，小许自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。