工伤保险待遇核定流程是怎样的

1.工伤认定：
职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内申请。
特殊情况经同意可延长。
单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.劳动能力鉴定：
职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或近亲属可向市级鉴定委员会申请。
3.待遇申报：
单位、职工或近亲属持认定书、鉴定结论等材料向社保机构申报待遇。
4.审核核定：
社保机构审核申报材料，按规定核定待遇标准和金额。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，单位则称情况特殊需延长申请时限。之后小朱自行申请工伤认定，经治疗伤情稳定后进行了劳动能力鉴定。随后小朱持工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向社保经办机构申报工伤保险待遇，社保经办机构审核时小朱与机构在待遇标准和金额核定上产生争议。

案情分析:

1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。此案例中单位未按时申请，小朱有权在1年内自行申请。
2、职工发生工伤且伤情稳定影响劳动能力时应进行劳动能力鉴定，小朱按流程申请鉴定符合要求。
3、小朱持相关材料申报工伤保险待遇合理，社保经办机构审核并核定待遇标准和金额是其职责，双方的争议需依据具体规定进一步协商或处理。