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轻微伤赔偿标准是怎么计算

时间:2025.07.29 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1392人
律师解析:
轻微伤赔偿按实际损失定,费用计算方式如下:
1.医疗费
依据医院开的收款凭证,结合病历等确定,花多少赔多少。
2.误工费:
有固定收入按减少的算;
无固定收入按近三年平均收入算;
无法证明的,参考当地同行业工资算。
3.护理费
护理人员有收入参照误工费;
没收入或请护工,按当地护工报酬算。
4.交通费
以正式票据为准,要和就医情况对应。
5.住院伙食补助费:
参考当地机关人员出差补助标准。

案情回顾:

小朱与小胡因琐事发生肢体冲突,小朱将小胡打成轻微伤。小胡前往医院治疗,产生了一系列费用。在协商赔偿事宜时,双方对赔偿金额产生争议。小朱认为赔偿应从低计算,而小胡则要求按照实际损失进行赔偿,双方僵持不下,遂诉至法院。

案情分析:

1、医疗费应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,以小胡实际支出为准。
2、误工费方面,若小胡有固定收入,按实际减少的收入计算;无固定收入的,按其最近三年平均收入计算;不能举证近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3、护理费上,护理人员有收入的,参照误工费规定计算;无收入或雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。
4、交通费以正式票据为凭,凭据应与小胡就医地点、时间、人数、次数相符。
5、住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
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