工伤赔付医药费算在里面吗

1.工伤赔付涵盖医药费。
员工因工作受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
若治疗费用符合相关标准，由工伤保险基金支付。
2.若单位已为员工缴纳工伤保险，医药费一般由基金承担；
若未缴纳，员工工伤后的医药费等费用，由单位按规定标准支付。
3.由此可见，医药费在工伤赔付里十分重要。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。公司已为其缴纳工伤保险，但在工伤认定后，公司却以资金紧张为由，提出让小朱先自行垫付医药费，之后再报销。小朱认为既然公司缴纳了工伤保险，就应由工伤保险基金支付，不应由自己垫付，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2、该公司已为小朱缴纳工伤保险，所以小朱治疗工伤的医药费应由工伤保险基金承担，公司要求小朱自行垫付的做法不合理，小朱有权拒绝，要求按照正常流程从工伤保险基金支付医药费。