工伤的一次性医疗补助金由谁发放

1.若用人单位为职工缴纳了工伤保险，按相关规定，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
工伤保险可分散单位风险、保障职工权益，让职工及时获补偿。
2.若用人单位未给职工缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。
这是为强化单位责任，促使用人单位依法参保。
职工可协商、仲裁或诉讼，要求单位支付补助金。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经认定为工伤。小许所在单位为其缴纳了工伤保险，小许康复后提出离职，要求获得一次性医疗补助金。单位认为该补助金应由工伤保险基金支付，自己无支付义务。小许则担心单位推脱责任，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，若用人单位为职工缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。本案中单位已为小许缴纳工伤保险，所以单位的主张有法律依据，小许应按规定从工伤保险基金获取一次性医疗补助金。
2、工伤保险制度旨在分散用人单位工伤风险，保障职工权益，由基金支付能确保职工及时获补偿。小许应通过合法途径从工伤保险基金申领该补助金，而非要求单位支付。