上班途中出车祸是不是工伤

1.上班途中遇车祸，满足条件可认定工伤。
即上下班合理时间与路线中，因非本人主要责任的交通事故受伤，能认定为工伤。
2.“非本人主要责任”由交管部门认定，若因闯红灯、酒驾等负主责，无法认定工伤。
3.事故发生后，单位要在30日内申请工伤认定；
单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内直接申请。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇车祸。交通管理部门调查发现，事故发生在其合理的上班时间与路线上，但小朱存在闯红灯的行为，被认定负事故主要责任。小朱认为自己是在上班途中出的车祸，应认定为工伤，而用人单位则以小朱负主要责任为由，不同意为其申请工伤认定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才应认定为工伤。“上下班途中”需是合理的上下班时间和路线，本案中小朱虽符合此条件，但因其闯红灯负事故主要责任，不符合“非本人主要责任”这一要求。
2、发生此类事故后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。由于小朱负主要责任不能认定工伤，所以用人单位不同意申请工伤认定有合理依据。