工伤认定书下来了都是给谁的

工伤认定书通常一式四份，分别会给到用人单位、工伤职工、工伤保险经办机构和劳动能力鉴定委员会，各有其重要用途。
1.用人单位：
工伤认定书能让单位及时了解职工的工伤情况。
在知晓后，单位可根据认定结果，配合落实工伤待遇等后续事宜，如协助职工办理相关手续，保障职工权益。
2.工伤职工：
认定书保障了职工的知情权，使他们清楚自己的工伤认定结果。
这为职工后续主张自身权益提供了重要依据，例如在与单位协商赔偿、申请劳动仲裁等过程中，工伤认定书是关键的证明材料。
3.工伤保险经办机构：
该机构会依据工伤认定书，核算并支付工伤保险待遇等费用。
准确的认定信息有助于他们合理确定赔偿金额，确保职工能及时获得应有的经济补偿。
4.劳动能力鉴定委员会：
工伤认定书为后续的劳动能力鉴定提供基础。
委员会可根据认定情况，确定合适的鉴定时机和相关事宜，从而准确评估职工的劳动能力受损程度。
各方持有工伤认定书，在工伤处理和保障职工权益的流程中发挥着特定作用，共同推动整个流程的顺利进行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，当地劳动保障行政部门作出了工伤认定。工伤认定书一式四份，但用人单位小李公司拿到认定书后，并未重视，既未安排工伤待遇落实，还试图隐瞒小朱。小朱得知后，要求公司配合处理工伤事宜，公司却以各种理由拖延，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤认定书给予用人单位，目的是让其知晓职工工伤情况并配合后续事宜，小李公司未履行该义务，存在过错。
2、小朱作为工伤职工，有权清楚自身工伤认定结果并主张权益，公司隐瞒拖延的行为侵犯了小朱的知情权和权益。
3、工伤保险经办机构需依据认定书核算和支付费用，劳动能力鉴定委员会要依据其确定鉴定事宜，公司的做法可能影响整个工伤处理流程。