公司工伤需要哪些资料和材料

申请公司工伤认定时，需要准备的材料如下：
1.申请表：
要填写《工伤认定申请表》，此表获取方式有两种。
一是可以在社会保险行政部门的官方网站上下载；
二是前往其办公地点直接领取。
2.劳动关系证明材料：
例如劳动合同文本的复印件，或者其他能够有效证明职工与用人单位建立了劳动关系的材料。
有了这些，就能证实双方存在劳动关系。
3.医疗机构诊断证明：
主要包括医院出具的诊断证明书、病历等，这些材料能够清晰地证明职工所受伤害的具体情况。
4.其他材料：
为了证明事故发生的经过，可能还需要提供事故现场的证人证言、相关监控视频等。
在申请时间方面，用人单位应在事故伤害发生之日，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未在规定时间内提交申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用，将由用人单位承担。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司认为已为小朱购买保险，便未在规定的30日内为其申请工伤认定。小朱伤愈后，自行准备申请材料，却对所需材料不太清楚。小朱和公司就谁承担申请责任及费用产生争议，小朱认为公司应负责，公司则觉得小朱可自行申请。

案情分析:

1、根据规定，申请公司工伤认定需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及其他证明事故发生经过的材料等。小朱自行申请需按此要求准备。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，公司未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。