工伤申报有哪些待遇项目

工伤申报后的待遇如下：
医疗待遇：
治疗工伤费用符合规定的，从工伤保险基金支付，住院还有伙食补助费。
停工留薪期待遇：
因工伤暂停工作治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付。
伤残待遇：
评残后，按等级发一次性伤残补助金；
需生活护理的，按月发护理费；
退休后，按规定享受养老待遇，不足部分由基金补足。
工亡待遇：
包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不幸受伤。公司为其申报了工伤。治疗期间，小朱与公司就工伤待遇产生争议。公司认为停工留薪期内只应支付基本工资，而小朱觉得应按原工资福利待遇全额发放。同时，在伤残评定后，对于一次性伤残补助金的金额双方也存在分歧。

案情分析:

1、关于停工留薪期待遇，依据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以公司只支付基本工资的做法不符合法律规定，应全额支付小朱原工资福利待遇。
2、对于伤残待遇，评定伤残等级后，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。双方应根据法定的伤残等级对应标准来确定补助金金额，若有疑问可通过劳动能力鉴定委员会等途径解决。