工伤伤残鉴定10级赔偿标准是啥

1.工伤保险基金按伤残等级发一次性伤残补助金，10级为7个月本人工资。
2.劳动或聘用合同到期终止，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。
3.治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期内，单位按月发原工资福利。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残10级。小何所在单位为其缴纳了工伤保险。小何停工治疗一段时间后，认为自己可以与单位解除劳动关系，要求单位和工伤保险基金支付相应赔偿。但单位认为小何提出解除劳动关系太早，不愿支付一次性伤残就业补助金，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，从工伤保险基金应按伤残等级支付小何一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
2、因小何提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地人民政府规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等应由工伤保险基金支付。
4、停工留薪期内，小何原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。