交通事故和工伤能否双重赔偿

1.我国规定交通事故和工伤可双重赔偿。
工伤保险用于保障职工工伤权益，交通事故侵权赔偿由侵权人承担。
2.通常除医疗费、停工留薪期工资等，职工可同时主张两项赔偿，像伤残赔偿金、精神损害抚慰金可兼得，已获赔的医疗费等工伤不再重复支付。
3.各地操作规定有差异，职工要及时申报工伤，按法定程序处理，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负主要责任。小朱在此次事故中受伤，产生了医疗费、误工费等损失，同时因伤构成伤残。小朱所在单位为其申请了工伤认定，认定为工伤。小朱在向侵权人主张交通事故赔偿后，又要求单位给予工伤赔偿。单位认为医疗费等已在交通事故赔偿中获得，不应重复赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险是社会保障，保障职工因工作受事故伤害后的基本权益；交通事故侵权赔偿基于侵权责任由侵权人对受害人赔偿。二者性质不同，除医疗费、停工留薪期工资等部分项目外，职工可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿，如伤残赔偿金、精神损害抚慰金等可兼得。
2、已获交通事故赔偿的医疗费等部分，在工伤赔偿中不再重复支付。同时各地在具体操作和规定上存在差异，小朱应按法定程序处理两赔偿事宜以保障自身权益。