工伤认定时效的时间是多久

1.单位申请：
自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内可申请工伤认定。
特殊情况经社保部门同意，申请时限可延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.职工或近亲属、工会组织申请：
时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
3.注意事项：
及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，利于工伤认定。

案情回顾:

小何在工作中意外受伤。其所在单位认为伤势不严重，未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。小何受伤3个月后，单位才打算为其申请工伤认定，但又担心错过时效。小何自己也想申请工伤认定，认为单位拖延时间导致他权益可能受损，于是在受伤7个月时自行准备申请。双方就谁来申请、是否已过时效产生争议。

案情分析:

1、单位申请工伤认定的时效是自事故伤害发生之日起30日内，遇特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。该单位未在规定时限内申请，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由单位负担。
2、职工或其近亲属申请工伤认定的时效是在事故伤害发生之日起1年内，小何在受伤7个月时申请未超过时效，他可自行收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料进行工伤认定申请。