工地工伤鉴定七级赔偿标准是多少

1.一次性伤残补助金：
七级伤残可获13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金：
标准由省级政府定，像江苏分别是12万和15万。
3.停工留薪期工资：
原待遇不变，单位按月发，一般不超12个月，特殊情况可延长。
4.医疗费：
花多少报多少。
5.护理费：
按护理等级算，部分不能自理为统筹地区上年度月均工资30%。
6.住院伙食补助费：
各地不同，约每天30-50元。
综合本人工资和当地规定算赔偿，要及时申请认定和鉴定，走法定程序维权。

案情回顾:

小何在工作时不幸受伤，经鉴定为七级伤残。公司认为应按照较低标准赔偿，而小何则认为应按相关法规足额赔偿。小何要求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费和住院伙食补助费等。双方就赔偿数额和标准产生争议，小何决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，小何有权获得该笔赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定，应按当地标准执行。
3、停工留薪期内，小何原工资福利待遇不变，由公司按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
4、医疗费应实报实销，护理费按护理等级确定，住院伙食补助费按当地标准支付。具体赔偿数额需结合小何本人工资、当地规定等综合计算。