律师解析:
1.
工伤鉴定不一定要在一个月内完成。
职工受伤或被诊断为
职业病,单位应在30日内
申请工伤认定,但这不是强制的。
2.若单位未按时申请,职工、
近亲属或工会组织可在1年内直接向
社保部门申请。
3.
工伤认定决定作出且伤情稳定后,有残疾、影响劳动能力的职工要做
劳动能力鉴定。
关键是按规定时间启动认定程序。
案情回顾:小何在工作中受伤,所在单位认为应在事故发生一个月内进行工伤鉴定,否则无法申请工伤认定。小何对此存疑,未听从单位安排。之后小何咨询得知,单位应在事故发生30日内提出工伤认定申请,但这并非强制要求,自己也可在1年内直接申请。最终小何在受伤数月后申请,成功启动
工伤认定程序。
案情分析:1、依据相关法律,职工发生事故伤害,所在单位虽应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,但并非强制要求。若单位未按规定提出申请,
工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向统筹地区
社会保险行政部门提出申请。
2、工伤鉴定并非必须在一个月内做,关键是要在规定时间内启动工伤认定等程序。在工伤认定决定作出后,伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,工伤职工才需进行劳动能力鉴定。
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