最新员工死亡工伤赔偿标准是啥

1.丧葬补助金：
按统筹地区上年度职工月平均工资，发6个月。
2.供养亲属抚恤金：
给因工死亡职工生前养的没劳动能力的亲属，配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿多10%。
3.一次性工亡补助金：
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿数额受当地情况影响。
申请赔偿，家属要及时收集劳动关系、诊断、死亡证明等材料，合法维权。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间不幸因工伤死亡。
小朱的家属要求公司按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿，但双方在赔偿数额上产生争议。
公司认为应按照当地较低的统筹地区工资水平计算丧葬补助金，对于供养亲属抚恤金，对部分亲属是否符合领取条件存在异议。
小朱家属则希望能争取更合理的赔偿数额。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体数额会受统筹地区工资水平等因素影响，双方应根据实际情况确定合理的统筹地区工资标准来计算。
2、供养亲属抚恤金应按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，对于亲属是否符合领取条件应依据相关证据判断。
小朱家属申请赔偿时，需及时收集劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等相关材料，通过合法程序主张权益。