工伤评残由谁申请的

1.工伤评残申请主体因情况而异。
用人单位要在职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。
2.若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.职工伤情稳定有残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定。
4.各环节有时间和材料要求，需依规操作保障权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。
公司未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小朱康复后要求公司为其申请劳动能力鉴定，公司却以工作繁忙为由拖延。
小朱认为公司的做法损害了自己的权益，决定自己处理相关事宜，但不清楚具体流程和要求。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
该公司未履行此义务，存在过错。
2、用人单位未按规定提出申请时，工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，小朱及其近亲属也能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
各环节都需严格按时间和材料要求操作，以保障自身权益。