工伤需要自己先垫付医疗费吗

1.工伤医疗费不一定要自己先垫付。
用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤医疗和康复费用等由工伤保险基金支付，单位应及时申请认定和报销，员工通常不用垫付。
2.若用人单位未缴纳保险费，由其支付工伤保险待遇。
若不支付，工伤保险基金可先行支付，再由单位偿还，否则社保机构追偿。
但实际中，单位拖延支付时，员工可能需先垫付，再通过法律索赔。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在公司一直未明确是否为他缴纳了工伤保险费。
小朱受伤后急需治疗，公司却以各种理由拖延支付医疗费，小朱为了及时治疗只得自己先垫付了费用。
后来小朱得知公司未缴纳工伤保险费，要求公司赔偿自己垫付的费用，但公司以资金紧张为由拒绝。
小朱与公司就医疗费支付问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，若用人单位已依法缴纳工伤保险费，发生工伤后，治疗工伤的医疗费用和康复费用等可由工伤保险基金支付，通常无需员工自行垫付。
但本案中公司未缴纳工伤保险费，依法应由用人单位支付工伤保险待遇。
2、若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。
本案公司拒绝偿还小朱垫付费用，小朱可通过法律途径要求公司赔偿。