工伤三个一次性赔偿计算标准是多少钱

1.工伤“三个一次性”赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级算，像十级是7个月本人工资，九级是9个月。
3.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，各地不同。
如江苏十级工伤医疗补助金3万，就业补助金1.5万。
具体受当地政策、工资、等级影响。
要明确地区和等级才能精准核算。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。
公司支付了部分治疗费用后，对于工伤赔偿事宜，小朱与公司产生争议。
小朱认为自己应获得工伤“三个一次性”赔偿，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
但公司认为赔偿金额过高，且对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准存在异议，双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤“三个一次性”赔偿是工伤职工应享有的权益。
一次性伤残补助金以本人工资为基数，十级伤残为7个月本人工资。
小朱十级伤残，应按此标准获得相应的一次性伤残补助金。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定。
具体到本案，需明确当地政策，结合小朱的情况确定这两项赔偿的具体金额。
公司应按照规定给予小朱合理的赔偿。