法院用啥依据推翻工伤认定结果

法院推翻工伤认定结果，主要有以下依据：
事实认定有误：
若用人单位或劳动者提供虚假材料、证据，使认定部门对受伤关键事实判断出错，法院可推翻认定。
法律适用错误：
认定部门对工伤认定法律条文理解偏差，如错误界定范围或排除情形，法院会以正确法律纠正。
认定程序违法：
认定部门未依规调查、未保障当事人陈述申辩权，法院可因程序瑕疵推翻结果。
法院会全面审查后裁判。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，向工伤认定部门申请工伤认定。
认定部门作出工伤认定结果，用人单位对此不服，向法院提起诉讼。
用人单位称小朱提交的受伤时间材料存在虚假情况，且认定部门在适用法律时错误地将此次受伤纳入工伤认定范围，同时在认定过程中未保障用人单位陈述申辩权利。

案情分析:

1、从事实认定角度，若小朱确实提交了虚假材料，影响了认定部门对受伤时间这一关键事实的判断，那么该工伤认定在事实基础上存在错误，法院可依据此推翻认定结果。
2、在法律适用方面，若认定部门错误适用工伤认定范围，不符合正确的法律条文规定，法院有权基于正确法律适用进行纠正。
3、就程序而言，认定部门未保障用人单位陈述申辩权利，属于工伤认定程序违法，法院也可因程序瑕疵推翻认定结果。
法院会综合全案情况，依据证据和法律规定作出裁判。