工作时间工作单位内摔伤算工伤吗

1.一般在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害致摔伤，算工伤。
具备“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个要素，就符合工伤认定基本条件。
2.职工工作时，为完成任务在单位正常活动摔伤，属工伤；但工作时做与工作无关的事摔伤，通常不算。
像工作间隙去娱乐区打球摔倒就不符合标准。
3.遇到这类情况，要及时向单位报告，并按规定申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是某单位职工。
一天工作期间，小朱称自己为完成工作任务在单位内正常活动时不慎摔倒受伤，要求单位认定为工伤。
但单位调查发现，小朱是在工作间隙去单位娱乐区打球时摔倒的，并非因工作原因受伤，因此拒绝认定其为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，工伤认定需具备“工作时间”“工作场所”“工作原因”三要素。
小朱虽处于工作时间和工作单位内，但他是在娱乐区打球摔倒，此行为与工作无关，不满足“工作原因”这一要素。
2、所以，小朱在工作间隙去单位娱乐区打球摔倒的情况通常不符合工伤认定标准，单位拒绝认定其为工伤的做法合理。
若小朱要申请工伤认定，应按规定及时向单位报告并进行申请。