工伤保险的生效条件不包括哪些

1.工伤保险生效条件：
用人单位依法参保并缴纳保费，职工因工作受事故伤害或患职业病。
2.不生效情形：
未参保缴费，用人单位没按规定为职工参保缴费，保险不生效；非工作原因受伤，如非工作时间、地点且与工作无关的受伤，不在保障范围；故意犯罪等导致的伤害，像故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，不在赔付范畴；未工伤认定，职工受伤后未按程序认定，无法享受待遇。

案情回顾:

小许是某公司职工。
一天下班后，小许和朋友聚会，饮酒过量后不慎摔倒受伤。
小许所在公司未按规定为其参加工伤保险并缴纳费用。
小许认为自己的受伤应属工伤，要求公司按工伤保险待遇进行赔偿，公司则以小许是在非工作时间、醉酒状态下受伤，且公司未参保缴费为由拒绝赔偿。

案情分析:

1、工伤保险生效需用人单位依法参保并缴纳保费，本案中公司未按规定为小许参保缴费，工伤保险不生效。
2、小许是在下班后聚会时醉酒受伤，并非因工作原因受到事故伤害，且醉酒导致的伤害不在工伤保险赔付范畴。
所以小许不能享受工伤保险待遇，公司拒绝赔偿的理由成立。