农民工工伤由谁负责

1.农民工工伤，责任主体一般是用人单位。
存在劳动关系时，用人单位要担责，需按规定时间申请工伤认定。
2.若单位已为农民工缴工伤保险，多数赔偿费用由基金支付，如医疗费、康复费等。
未缴纳的，单位按标准支付。
3.劳务派遣情形下，派遣单位担责。
用工单位致劳动者损害，二者连带赔偿。

案情回顾:

小许是一名农民工，受雇于一家建筑公司。
工作期间，小许在工地作业时不慎受伤。
建筑公司认为小许并非正式员工，不应承担工伤责任。
小许则坚称自己与公司存在劳动关系，公司应负责。
经了解，该建筑公司未为小许缴纳工伤保险。
此外，还有小胡通过劳务派遣到另一工地工作，工作中受伤，派遣单位和用工单位相互推诿责任。

案情分析:

1、对于小许的情况，若其与建筑公司存在劳动关系，依据法律规定，建筑公司作为用人单位应承担工伤保险责任。
因公司未缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付小许费用，并且应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、对于小胡的情况，派遣单位是承担工伤保险责任的单位。
若用工单位给小胡造成损害，派遣单位与用工单位需承担连带赔偿责任。