医院工伤结算流程是什么

1.职工工伤后，所在单位需在规定时间向社保行政部门申请工伤认定，认定结果由该部门作出。
认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.就医时，工伤职工持有效证件到协议医疗机构就医，医院对符合标准的费用进行记账。
3.治疗结束，医院与社保经办机构结算费用。
医院提供相关资料，经审核后，社保机构按规定支付费用，不符合规定的费用由职工承担。

案情回顾:

小许在工作中不幸受伤，其所在单位按规定向社保行政部门提出工伤认定申请，社保行政部门认定为工伤后，小许进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级。
小许持社会保障卡到协议医疗机构就医，医院对符合标准的费用进行记账处理。
治疗结束后，在医院与社保经办机构结算费用时，出现争议，社保经办机构认为部分费用不符合规定，而医院认为这些费用应属合理。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生工伤后，单位有义务在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，此过程符合法定程序，小许所在单位履行了该义务。
2、医院对符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用进行记账处理合理合法。
但对于社保经办机构审核后认定不符合规定的费用，按照规定医院需向工伤职工说明并由其承担。
因此，若社保经办机构的审核有依据，医院应向小许说明情况，由小许承担该部分费用。